Vos clients raisonnent souvent en net, en restauration comme dans le BTP. Vous n'avez plus à faire la conversion à la main ni à tâtonner pour retomber sur le bon montant : vous saisissez le net souhaité et Linc reconstitue le brut correspondant.
Une prime en net depuis les éléments variables de paie
Sur le champ montant d'une prime, basculez de Brut à Net et renseignez le montant net souhaité. Le brut n'est pas affiché dans l'EVP, il se matérialise directement sur le bulletin et tient compte du contexte réel du mois. Si un mouvement vient modifier le calcul, comme une absence sans solde, la prime reste alignée sur le net que vous avez visé.
Le net s'applique aux primes standard à montant libre ainsi qu'aux primes personnalisées. Les primes calculées par le moteur, les primes à saisie multiple et celles dont la méthode de calcul est fixée par la convention collective restent en brut, et sont automatiquement écartées de la bascule lorsque la CCN active les remplace.
⚠️ Un cas à connaître
Lorsqu'un maintien de salaire maladie est présent au bulletin, la prime en net n'est pas proposée. Saisissez dans ce cas la prime en brut et figez sa valeur.
Une rémunération contractuelle en net
- Dans le bloc contrat de la fiche salarié, un sélecteur Brut ou Net est disponible sur le champ de rémunération.
- En mode Net, vous saisissez le salaire net convenu avec le client et Linc calcule le brut, que vous enregistrez sur le contrat. C'est ce brut qui est conservé et réutilisé d'un mois sur l'autre. Le net saisi reste visible pour la traçabilité.
- Comme le brut est reconstitué sur la base d'un mois de référence sans élément variable, la rémunération passe à l'état « à recalculer » si le contexte évolue (convention collective, statut, volume d'heures) : vous relancez alors le calcul en un clic.
💡 Bon à savoir
Le montant que vous saisissez est un net avant impôt. Le prélèvement à la source n'entre pas dans le calcul, le net à payer affiché sur le bulletin en tiendra compte séparément.